为全面落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》以及全盟教育工作会议精神，增强教师队伍建设的责任感和紧迫性，强化教师队伍建设的科学性，促进教师队伍内涵发展，盟教育局于5月5日——5月10日，组织全盟各旗县教育局、盟直单位人事干部，部分学校校长共计50余人赴浙江省嘉兴市进行集中学习和实地考察。此次培训旨在于全面了解浙江省及嘉兴市的教师队伍建设机制、相关政策法规，以及特色做法，开阔视野、拓展思路，反思兴安盟教师队伍建设过程中存在的问题，寻找提高兴安盟教师队伍建设的对策。

　　5月6日上午，培训班在嘉兴市教育学院开班，兴安盟教育局李俊彦局长参加了开班仪式。嘉兴市教育学院院长都建明首先致欢迎词，并介绍了嘉兴市经济、文化及教育整体情况。李俊彦局长做了开班讲话，李局长在讲话中首先感谢嘉兴教育学院及中国教师网对本次培训给于的支持和帮助，并强调，能在中国教育改革前沿学习实践，对于每个学员是弥足珍贵的，希望学员们能认真对待本次培训，高质量完成培训任务。李局长在讲话中强调了本次培训的目的及意义，他说：兴安盟作为边远地区、少数民族集中地区，教育改革到了关键阶段，到了非改不可阶段、到了必须见到实际效果的阶段，盟委行署即将出台的一系列政策中，在座的人事干部是各个环节把关人，肩负的重任不言而喻，这也是我们来到教育改革的前沿进行学习取经的初衷。李局长在讲话中强调几点希望：一是要充分认识本次培训的意义，深刻感受时代的最强音，感受嘉兴市在教育上敢于探索、敢于实践、敢于担当的精神，反思如何努力把我们兴安盟的教育做好、做细、做实；二是要明确本次培训的目的，认识自己肩负的责任。教师素质的提升与教师队伍结构的改善，是人事干部和各级校长要思考的问题，要学习嘉兴市在教师队伍建设中的成功案例及内涵发展，改善兴安盟教师队伍结构状况，努力缩短与先进地区之间的距离。三是要充分感受到所肩负的任务，结合自身实际，理顺工作思路。要通过学习，结合实际，不断摸索、反思，发现问题，逐渐完善我们的政策、充实我们的制度，使我们的制度更有可行性性、针对性和可操作性，使我们的教师队伍真正达到政治可靠、业务精湛、作风过硬。

　　开班仪式后，李俊彦局长和大家一起聆听了嘉兴教育学院都建明院长所做的《嘉兴市研训一体经验分享》。接下来，嘉兴市人力资源和社会保障局及嘉兴市教育局人事处相关负责人分别向学员介绍了《嘉兴市教师队伍绩效工资情况》《嘉兴市教师队伍职称评审情况》《嘉兴市教师队伍荣誉体系建设情况》。

　　集中学习结束后，盟教育局人事科董杰科长组织学员进行了分组研讨，学员们结合嘉兴教师队伍建设情况及我盟教师队伍现状，就我盟教师队伍建设中存在的问题及下一步改革的意见和建议进行了激烈的讨论，并分组派代表上台发言。

　　随后，全体学员分别深入桐乡市教育局、嘉善县教育局、嘉善县第二实验小学进行参观考察，实地感受先进地区教育改革及教师队伍建设成果。

　　4天的培训紧锣密鼓，时间虽短，收货却是丰满的，学员在学习中收获的不仅仅是嘉兴市教师队伍建设的成功做法、典型经验、改革成果，更受到了教育改革前沿人的勤于思考、敢于探索、敢于创新的精神鼓舞，大家纷纷表示，回去后，要把学习的经验结合到兴安盟教师队伍建设实际当中，深刻反思、积极探索、勇于改革，努力把兴安盟教师这支队伍建设好！