2016年，兴安盟城镇非私营单位从业人员中女性53090人，占从业人员总数的40.24%。而在10年前，这个数字是38.74%，10年间，女性从业人员的占比提高了1.49个百分点。随着经济的发展，女性变得越来越自由，选择更适合自身发展的行业，在行业选择上呈现出新特点。

　　一、女性在第一和第二产业中占比下降

　　在农、林、牧、渔业中，女性从业人员为6161人，占整个行业的32.59%，较10年前下降了3.21个百分点；在采矿业中，女性从业人员为73人，占整个行业的11.23%，与10年前基本持平；在电力、热力、燃气及水生产和供应业中，女性从业人员为1430人，占25.88%，较10年前下降了4.26个百分点；在建筑业中，女性从业人员为695人，占10.80%，较10年前下降了2.79个百分点。

• 女性在四个行业中占比变化较大

　　在房地产业中，女性从业人员为873人，占整个行业的53.89%，较10年前提高了14.45个百分点；在租赁和商务服务业中，女性从业人员为643人，占整个行业的53.99%，较10年前提高了12.33个百分点；在水利、环境和公共设施管理业中，女性从业人员为1137人，占整个行业的35.43%，较10年前下降了13.97个百分点；在居民服务、修理和其他服务业中，女性从业人员为21人，占整个行业的15.33%，较10年前下降了15.59个百分点。

　　三、女性在住宿餐饮业、金融业和教育行业中人数占主导地位

　　从地区经济19个行业来看，女性从业人员最多的行业仍然是住宿餐饮业、金融业和教育行业。在住宿餐饮业中，女性从业人员为198人，占74.16%，较10年前提高了4.13个百分点；在金融业中，女性从业人员为4280人，占整个行业的56.52%，较10年前提高了7.54个百分点；在教育行业中，女性从业人员为13461人，占整个行业的61.36%，较10年前提高了6.07个百分点。

　　四、喜欢从政的女性越来越多

　　截至2016年年末，兴安盟城镇非私营单位从业人员中，女性从业人员为53090人，占从业人员总数的40.24%。其中，女性在企业从业人员中的比重为34.62%，在事业单位的比重为49.29%，在机关的比重为35.62%。而在10年前，女性在企业从业人员中的比重为33.76%，在事业单位的比重为48.89%，在机关单位中的比重为28.81%。

　　可以看出，女性在企业和事业单位从业人员中所占比重与10年前基本持平，在机关单位从业人员中，女性的比重提高了6.81个百分点。这表明，在公务员统一考试越来越公平的背景下，女性在考试中笔试和语言表达能力更具优势，喜欢从政的女性越来越多